Nous recrutons.

Rejoindre l'atelier.

Nous cherchons des ébénistes qui veulent autre chose que dérouler des procédures. Autonomie, responsabilité, feedback direct — on donne beaucoup, on attend beaucoup.

Candidature spontanée

L'atelier

Huit personnes, un atelier à Gingins.

Créé en 2017 à Gland, déplacé à Gingins en 2022. Une équipe d'ébénistes CFC, un apprenti, une dessinatrice, deux associés. Bureau d'études intégré, fabrication et pose en interne : rien n'est sous-traité.

Notre façon de travailler

On essaie plutôt que de délibérer.

«Ce n'est pas l'information qui crée l'action, c'est l'action qui crée l'information.»
On assume ce qu'on décide. On apprend de ce qui rate.
01

Zone d'autonomie large

Vous décidez sur votre poste. Nous challengeons ce que ça produit, pas la décision elle-même.

02

Responsabilité individuelle

Ce qui passe par vos mains, c'est vous qui le tenez. Les erreurs honnêtes sont acceptées — les répéter, non.

03

Feedback direct

Sur le travail, jamais sur la personne. 1-1 hebdo explicite, dans les deux sens. Pas de non-dits.

04

Pas de politique interne

On se parle en face. Les décisions se prennent entre les personnes concernées, pas dans les couloirs.

Ce qu'on donne

Ce que vous trouvez ici.

  • Salaire au-dessus de la grille

    Nous payons au-dessus du minimum ébénisterie VD. Revue annuelle sur les résultats, pas sur l'ancienneté.

  • Autonomie réelle

    Pas juste un mot dans l'annonce. Vous décidez sur votre poste, vous choisissez vos méthodes.

  • Outillage professionnel

    Atelier récent, machines entretenues. Vous ne perdez pas de temps sur du matériel qui résiste.

  • Formation continue

    Prise en charge : stages techniques, visites de salons, certifications matières (Midas Metall, Stoneleaf…).

  • Équipe resserrée

    Huit personnes. Vous comptez. Vos propositions arrivent jusqu'à la décision sans être filtrées.

Ce qu'on attend

Ce que ça demande.

  • Rigueur sur la qualité

    Une pièce qui sort de l'atelier représente la maison. Pas de finition bâclée, pas d'assemblage approximatif.

  • Prendre des initiatives

    Ne pas attendre qu'on vous dise quoi faire. Proposer, décider, assumer.

  • Apprendre vite

    Nouvelles machines, nouvelles matières, nouvelles exigences clients. On progresse en continu.

  • Parler franchement

    Dire quand quelque chose coince, remonter un désaccord, demander de l'aide. Le silence coûte cher.

  • Respect du matériel

    L'atelier se range, les machines s'entretiennent, le bois se soigne. C'est le cadre de travail de toute l'équipe.

Postes ouverts

Ce qu'on cherche en ce moment.

Carrières — Atelier d'ébénisterie Nyon | Albert